⭐ Night Coast V – Offizielles Fraktions-Regelwerk

Für Polizei, Justiz, Medizin, Mechaniker, Gangs & Unternehmen

Gilt für alle Fraktionen
Version: 3.0
Stand: 16. November 2025

Fraktions-Struktur

Staatliche Fraktionen

LSPD, Sheriff, Justiz

3 Fraktionen

Medizinische Fraktionen

EMS, Fire Department

2 Fraktionen

Legale Fraktionen

Mechaniker, Taxi, Security, Unternehmen

4+ Fraktionen

Illegale Fraktionen

Gangs, Kartelle, Organisationen

6+ Fraktionen

📘 1. Grundregeln für alle Fraktionen

4 Hauptkategorien
1.1

Vorbildfunktion

  • Jede Fraktion repräsentiert Night Coast V und trägt zur Qualität des Roleplays bei.
  • Mitglieder müssen sich sowohl IC als auch OOC professionell verhalten.
  • Respektvoller Umgang ist Pflicht — intern wie extern.
1.2

RP-Pflicht & Aktivität

  • Fraktionsspieler müssen ständig realistisch, glaubwürdig und nachvollziehbar handeln.
  • Aktivität innerhalb der Fraktion wird erwartet (z. B. regelmäßige Schichten).
  • Langzeit-Inaktivität kann zum Rangverlust oder Ausschluss führen.
1.3

Kommunikation

  • Interne Kommunikation erfolgt professionell (Funk, Dispatch, interne Chats).
Meta-Gaming ist verboten:
  • Keine Informationen nutzen, die OOC erlangt wurden.
  • Kein Funkausnutzen (z. B. Infos hören, ohne anwesend zu sein).
1.4

Korruption & illegale Handlungen

  • Korruption ist nur mit Genehmigung der Serverleitung erlaubt.
  • Illegales RP durch Fraktionsmitglieder muss klar abgesprochen, kontrolliert und langfristig erzählt werden.
  • Machtmissbrauch („Ich bin Cop, ich darf das") ist streng verboten.

📙 2. Polizeifraktion (LSPD / Sheriff / Sonstige)

4 Hauptkategorien
2.1

Verhalten als Staatsbeamter

  • Beamte handeln professionell, neutral und ohne persönliche Rache.
  • Übermäßige Gewalt ist untersagt.
  • Entscheidungen müssen gut begründet sein (Kontrollen, Festnahmen, Durchsuchungen).
2.2

Ausrüstung & Waffen

  • Waffen dürfen nur mit RP-Hintergrund und Verhältnismäßigkeit genutzt werden.
  • Keine unnötigen Schießereien, kein „Shoot first".
  • Taser und nicht-tödliche Mittel haben Vorrang.
2.3

Verfolgungsjagden

Realistische Verfolgungsmanöver:

  • Kein dauerhaftes Rammen.
  • Kein unlogisches Highspeed durch die ganze Stadt ohne Grund.
  • Fluchtfahrzeuge dürfen nicht sofort beschossen werden (Ausnahme: Lebensgefahr).
2.4

Festnahmen & Verhöre

  • Jede Festnahme muss dokumentiert und nachvollziehbar sein.
  • RP steht über Effizienz: lieber gutes RP als schneller Abschluss.
  • Verhöre müssen logisch, fair und sauber ausgespielt sein.

📕 3. Medizinische Fraktion (EMS / Fire Department)

3 Hauptkategorien
3.1

Priorität: Leben retten

  • Medics sind neutral und greifen nicht in polizeiliche oder kriminelle Konflikte ein.
  • Keine Partei ergreifen — sie behandeln alle gleich.
3.2

Verhalten & Sicherheit

  • Medics werden geschützt und nicht überfallen, außer bei geplanten Events.
  • Medizinisches RP ist ernsthaft auszuspielen.
  • Patienten müssen korrekt und realistisch behandelt werden.
3.3

Wiederbelebung & Verletzungen

  • Nach einer Wiederbelebung gilt eine kurze Erholphase IC.
  • Medics dürfen keine Metainfos weitergeben (z. B. „Der Täter war rot angezogen").
  • Tote bleiben tot, bis sie medizinisch behandelt wurden.

📗 4. Mechaniker & Servicefraktionen

3 Hauptkategorien
4.1

Professionelles Auftreten

  • Mechaniker sind Dienstleister und haben realistisch zu arbeiten.
  • Roleplay mit Kunden ist Pflicht (kein „1 Klick – Auto fertig").
4.2

Abschleppen & Fahrzeuginteraktionen

  • Fahrzeuge dürfen nur mit RP-Grund abgeschleppt werden.
  • Keine privaten Abschleppaktionen bei Gangs/Polizei ohne Absprache.
4.3

Tuning & Reparaturen

  • Tuning muss IC verständlich erklärt werden.
  • Preise sollten realistisch und angemessen sein.

📓 6. Gang- & Crimefraktionen

4 Hauptkategorien
6.1

Grundlegende Crime-Regeln

  • Gangs müssen mit Struktur, Storytelling und Sinn handeln.
  • Jeder Konflikt braucht IC-Hintergründe (Gebietsstreits, Verrat, Geschäfte).
  • Crimer sind keine „Terminatoren". Realismus geht vor.
6.2

Kriegs- & Bandenaktivitäten

  • Gangwars sind vorher anzukündigen oder abzusprechen.
  • Dauerhafte Dauer-Schießereien zerstören RP und sind untersagt.
  • Keine überzogenen Waffenarsenale ohne nachvollziehbaren Hintergrund.
6.3

Entführungen, Überfälle & Drucksituationen

  • Müssen gut durchdacht, logisch und RP-orientiert sein.
  • Keine sinnlosen Entführungen (z. B. „weil mir langweilig ist").
  • Polizei- oder Medic-Kidnapping nur bei starkem RP-Hintergrund.
6.4

Gebiet und Revier

  • Claiming von Gebieten ist möglich, aber muss RP-technisch abgesichert sein.
  • Kein Aufzwingen ohne RP („Das gehört uns, weil wir es sagen").

📔 7. Interfraktionale Zusammenarbeit

3 Hauptkategorien
7.1

Respekt zwischen Behörden

  • Polizei, EMS, Feuerwehr und Justiz arbeiten eng und fair zusammen.
  • Streit zwischen Fraktionen wird IC gelöst — nicht OOC.
7.2

Konflikte zwischen Crime & Staatsfraktionen

  • Jeder Konflikt muss logisch eskalieren.
  • Staaten/Crime-Beziehungen sollen Geschichten erzählen, keine PvP-Farmen sein.
7.3

Fraktionsabsprachen

Große Aktionen (Razzien, Großüberfälle, Kriege, Drogenküchen etc.) sollen im Team vorbereitet werden, um gutes RP für alle zu ermöglichen.

📚 8. Bewerbungen & Ränge

3 Hauptkategorien
8.1

Bewerbungsvoraussetzungen

  • Reife, Aktivität, gutes RP und Kommunikationsfähigkeit.
  • Lore-Verständnis und Teamfähigkeit.
8.2

Beförderungen

Beförderungen orientieren sich an:

Aktivität
Kompetenz
RP-Leistung
Zuverlässigkeit
Teamgeist
8.3

Ausschlüsse

Bei schlechtem Verhalten, Inaktivität oder Regelverstößen kann eine Entlassung erfolgen.

⭐ Schlusswort – Fraktionen auf Night Coast V

Fraktionen sind das Herzstück von Night Coast V.

Sie gestalten die Stadt, schaffen RP-Momente und formen die Geschichten, die Spieler erleben.

Euer Verhalten bestimmt die Qualität unseres Servers.

Spielt fair, spielt realistisch — und vor allem: erzählt gute Geschichten.

Willkommen im Fraktionsleben von Night Coast V.

Fraktions-Management

Aktivitätsbericht

Wöchentlicher Bericht über Fraktionsaktivität an das Admin-Team.

  • Mitgliederzahl
  • Spielstunden
  • Ereignisse

Finanzbericht

Monatliche Finanzübersicht einreichen.

  • Einnahmen/Ausgaben
  • Gehaltszahlungen
  • Steuerabführung

Personalmanagement

Regelmäßige Personalgespräche führen.

  • Beförderungen
  • Disziplinarmaßnahmen
  • Schulungen

Vertragsmanagement

Alle Fraktionsverträge dokumentieren.

  • Lieferverträge
  • Kooperationen
  • Gebietsvereinbarungen